Reflexionsfragen zu partizipativen Organisationskulturen und Settings

Die nachfolgenden Reflexionsfragen unterstützen die kritische Auseinandersetzung mit partizipativen Organisationskulturen.

  • Inwieweit kommt das Thema Partizipation in Berichten vor, ist dies für Berichte vorgegeben?
  • Leitbild in der Organisation: Definiert dieses, welche Haltung die Fachpersonen einnehmen sollen?
  • Unterstützt die Organisation das Kompetenztraining der Fachpersonen für die konkrete Arbeit mit den jungen Menschen und ihren Bezugssystemen?
  • Inwieweit lassen die zeitlichen Ressourcen Partizipation zu?
  • Infrastruktur: Gibt es genügend Räume verschiedene Partizipative Ansätze umsetzen zu können?
  • Ist Partizipation im Qualitätsmanagement verankert?
  • Wer beurteilt, bewertet und fordert Partizipation innerhalb der Organisation ein?

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